“万人助万企”活动开展以来，上街区强化“三标意识”，深入开展“十大战略”行动，围绕“八个深化”总体要求，以推动高质量发展为主题，采取强化组织、深入调研、引育并重、搭建平台、优化服务措施，打好人才工作“组合拳”，不断激发人才创新创业活力，聚焦聚力打造郑州西部人才高地。
一是强化组织，形成合力。认真贯彻落实中央人才工作会议、省教育科技创新暨人才工作会议精神及郑州青年人才新政，按照上街区委十一届三次全会暨区委经济工作会议部署要求和上街区人才工作实际，制定出台了《上街区关于实施青年创新创业行动的工作方案》《上街区乡村人才振兴五年行动计划》《上街区高质量推进“人人持证 技能河南”建设工作实施方案》，科学谋划青年人才、高技能人才、乡村人才引育工作。7月20日，召开了人才工作领导小组专题会议，围绕青年创新创业、人才专项绩效考核及郑州人才新政的宣传等工作，进一步压实人才工作成员单位责任，凝聚人才工作合力。
二是深入调研，摸清需求。以“能力作风建设年”活动为契机，依托“万人助万企”活动，开展人才工作大走访、大调研工作，工作专班走访全区规模以上工业企业，了解企业人才、技术需求，定期发布清华大学、浙江大学、西北工业大学等高校院所的科技成果汇编，向企业征集合作意向，并为企业和高校院所做好对接，推进规上工业企业与科研院所产学研合作交流。对全区高端人才进行全面摸底，共收集汇总高端人才信息23名，其中工程院院士1人，海外高层次人才3人、享受国务院特殊津贴专家3人及省部级一、二等奖第一完成人16人。全面了解企业人才需求，发布了2022年上街区急需紧缺人才目录，共涉及133家企业，3870个人才岗位信息。
三是引育并重，集聚人才。为河南省奥瑞环保科技股份有限公司、郑州航远机电科技有限公司等单位引进各类紧缺人才88人，发放就业见习补贴5万余元。积极落实阶段性降低失业保险、工伤保险费费率和失业保险稳岗返还政策，失业保险累计为企业减负362万元，工伤保险累计为企业减负136万元。经郑州市认定重点产业急需紧缺人才10人，推荐2022年清华大学研究生社会实践基地项目10个。为企业办理中高级职称证34本，申报民间艺术人才中级艺术师2人，开展各类技能培训3950余人，实现新增技能人才3712人，其中新增高技能人才1626人。
四是搭建平台，鼓励创新。帮助中关村e谷创业孵化器获得国家级科技企业孵化器认定，《科技部火炬中心关于2021年度拟备案国家众创空间名单公示》中，中关村e谷（郑州）众创空间入选。轻研合金成功通过河南省“专精特新”重点“小巨人”企业认定，万谷机械等15家企业获批省级“专精特新”企业，组织数字化赋能、金融服务、科技创新等方面培训12次，参与企业家达500人次，新推荐高新技术企业后备入库37家，申报科技型中小企业15家，共为180家企业拨付9634万元奖补资金，助力企业转型升级。
五是优化服务，筑巢引凤。积极推荐优秀人才参评市、区五四青年奖章和市优秀青年人才创新创业事迹宣传推介。开展“身边的榜样——上街区优秀人才话奋斗”活动，上街区委宣传部、融媒体中心深入挖掘优秀人才扎根上街创新创业事迹。关心关爱青年人才，7月份办理线下青年人才生活补贴8名，办理青年人才购房补贴8名，办理青年人才落户18人。同时，通过新媒体向在上街区志愿服务的258名外地大学生发布人才政策及招聘信息，引导青年人才来上街创新创业。
下一步，上街区将以精准的政策支持、有力的平台支撑、精细的服务保障、一流的创新生态，持续壮大科技人才队伍，为谱写上街现代化建设新篇章提供坚实人才支撑。