上街区深入开展“万人助万企”活动，坚决贯彻省、市工作部署要求，统筹疫情防控和经济社会发展，全方位助企纾困，扎实推进稳就业工作。今年以来，实现新增城镇就业1565人，城镇登记失业率控制在1.7%以内，全区就业形势实现稳定发展。
一、社保惠企政策突出“降、缓、发”
一是持续降低社保费率。持续阶段性降低失业和工伤保险费率，持续保持阶段性费率下调50%。截至2022年5月，降低两项社会保险费率后，失业保险为企业减负283万元，工伤保险为企业减负136万元，惠及企业1482家，涉及职工20466人。二是允许缓缴社保费。对2022年受疫情灾情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳工伤保险、失业保险费的企业,可以申请缓缴3个月。三是补贴激励资金。对2022年一季度新聘用、签订一年以上劳动合同并缴纳社保的企业，按300元/人给予用工企业一次性激励资金，单个企业最高不超过5万。
二、就业稳企政策突出“补、贷、付”
一是就业补贴政策“扩面提速”。组织政策落实大排查，对企业录用高校毕业生、失业半年以上就业困难人员给予每人1000元一次性吸纳就业补贴；加大落实开业补贴，对首次创办企业的大中专学生、返乡农民工每人按5000元补贴；就业困难人员实现灵活就业享受社会保险补贴等惠企政策落实情况全面梳理，全面落实到位，进一步推动企业稳定运营。二是信贷支持政策“扩量提效”。进一步优化创业担保贷款政策，发放小微企业创业担保贷款，解决融资难问题。截至目前，为32名符合条件的自主创业人员发放创业担保贷款555万元，带动就业96人；为2家企业办理创业担保贷款600万元。三是就业见习政策“扩量提质”。积极鼓励中小微企业申报就业见习基地，及时向企业兑付就业见习补贴资金50160元。
三、服务便企政策突出“招、引、培”
一是优化企业招聘用工服务。建立发改、工信、商务等部门会商机制，设立首席服务专员，动态更新企业项目清单，完善“一对一”对接服务机制，提供用工招聘、就业创业政策等服务。发布《2022年上街区急需紧缺人才目录》，帮助受疫情影响急需用工的企业更快更准找到合适的人才。二是联动开展招才引才活动。积极组织开展线上招聘会，搭建就业供需平台，依托上街招聘网组织开展“大中城市联合招聘高校毕业生上街区专场招聘活动”“上街区2022年就业援助月网络招聘会”“上街区2022年春风行动网络招聘会”“上街区2022年民营企业招聘月活动”等线上招聘活动5场，提供就业岗位信息9000余个，为90家企业提供高校毕业生岗位2041个，有效帮助企业缓解“招工难”“技工荒”。三是大力开展职业技能培训。深入开展“人人持证 技能河南”工作，围绕企业用人需求，引导培训资源向企业生产需要聚集，开展“订单式”“菜单式”培训。截至目前，组织开展各类技能培训3950人次，新增技能人才3712人，新增高技能人才1626人。