今年以来，市人社局扎实开展“万人助万企”活动，完善政策机制、搭建对接平台、精准分类施策、创新工作举措，聚集“四个突出”，高质量做好就业创业工作。截至5月份，全市组织开展线上线下招聘会134场次，参加企业1万家次，累计提供岗位38.68万个，初步达成就业意向4.2万人（其中高校毕业生1.27万人）。高质量建设“人人持证、技能河南”，完成各类职业技能培训15.92万人次、新增技能人才15.87万人、新增高技能人才5.23万人，分别完成年度目标任务的39.3%、40.69%、36.57%。
一、突出政策支撑，加大资金支持力度。一是用好用足专项资金，做好培训补贴、岗位补贴、社保补贴、创业补贴等政策落实。二是增强资金使用效果，推动就业专项资金普惠企业和民生作用更加公平，激励引导作用更富实效。三是加大资金支持力度，进一步帮助中小微企业和个体工商户纾困，提高就业补助资金使用占比，更高质量、更高水平保障市场主体稳定发展。截至目前，全市就业补助资金使用6232.13万元,惠及3.49万人次就业创业，发放创业担保贷款2.37亿元；落实青年人才生活补贴政策,新申请学历人才补贴10045人，发放2.33亿元。
二、突出平台搭建，精准优化招聘服务。一是加强用工监测。联合市工信局对全市规模以上制造业企业用工和供应链有关情况开展全面摸排，将362家重点企业纳入人社系统用工服务名录，由各区县(市)人社部门主动上门详细了解企业用工需求，针对企业具体用工层次和用工需求提供精准招聘服务。二是优化用工服务。开展“万人助万企政策进园区”活动，线上线下同时发力，向企业系统讲解就业招聘、劳动合同、社会保险、劳务派遣等方面法律法规知识，详细介绍人事代理、档案管理、用工招聘、职称培训等人社服务项目，并与企业达成人事代理、招聘服务合作协议。三是开展专项招聘。组织公共就业专项服务系列活动，保持网络招聘热度不减、线下招聘有序开展，提供精准化招聘服务，为头部企业引进高层次人才2668人。
三、突出市场主体，保障企业稳岗用工。一是按照省厅部署落实“降、缓、返、补”政策，尽快实施失业、工伤保险阶段性降费政策，允许特困行业阶段性缓缴三项社会保险费，提高中小微企业失业保险稳岗返还标准，落实社保补贴、培训补贴等政策，助力企业稳岗扩岗。二是积极落实人社部“百千万工程”，以技师学院为重点搭建好校企合作平台，探索推进工学一体化培养模式，满足企业对急需紧缺、关键技术人才的需求，帮助学生从学校学习到就业工作紧密衔接。三是发挥中小微企业和个体工商户稳经济、稳就业主力支撑作用，做好离校未就业高校毕业生实名登记和就业监测，健全就业指导、职业培训、就业见习服务机制，加强就业观念引导和劳动精神、职业精神培训，突出做好中小微企业吸纳高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业工作。
四、突出创业带动，促进创业带动就业。一是实施青年创新创业行动。启动实施青年创新创业行动，在奖励补贴、岗位筹集、创业扶持、平台搭建、安居保障、金融支持等方面推出一揽子举措，全年推出就业岗位20万个，为青年人才提供更多更好的机会。二是开展多层次创业培训服务。实施“创业培训马兰花计划”，加强定点培训机构动态监管和质量评估，不断提升培训质量。成立大众创业导师团,并在市区成立五个创业导师工作站，免费为创业者提供创业指导、创业诊断等服务。三是提供全方位扶持支持。扩大在郑大学生见习规模,建成见习单位500家，提供见习岗位3000个。强化创业金融保障，提高大学生创业担保贷款便利性，探索完善创业担保基金代偿机制。加大海外留学优秀人才激励政策，设立留学归国人员来郑科技活动择优资助项目和创业启动项目并组织实施。鼓励经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等工作,年度评选60家优秀经营性人力资源服务机构，并给予一定奖励。