“万人助万企”活动开展以来，上街区强化“三标意识”，深入开展“十大战略”行动，围绕“八个深化”总体要求，以推动高质量发展为主题，以高层次人才、高技能人才为重点，通过打好人才工作“组合拳”，不断激发人才创新创业活力，着力构筑人才集聚高地。
一是加快塑造政策优势。今年，对标国内先进城市，制定《关于实施“西美上街”人才政策 加快建设人才强区的实施意见》，坚持系统思维，把握重点内容和关键环节，形成人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管理，构建了“上下联动、条块结合、精准有效、务实管用”的人才政策体系，吸引鼓励国内外人才来上街创新创业。
二是强化构筑平台支撑。以创新创业平台建设为抓手，在政策激励、项目招引、服务体系等体制机制方面先行先试、创新突破，夯实人才集聚平台。实行双招双引一体推进，把引平台、引科研机构、引大院名所作为集聚人才主攻方向，新增院士工作站1个，博士后创新实践基地1个，培育企业研发平台48家。其中，国家级1家、省级12家、市级35家，建设创新创业平合4个（通航创业园、中关村e谷、中原科创产业园、奥克斯智造产业园)，为人才来上街搭建一流创新平台。推动金融和科创深度融合，加大创业担保贷款、创业补贴、创业奖励等政策扶持力度，共为57名人才和3家中小微企业发放创业担保贷款2110万元。
三是着力丰富引才载体。按照“不为所有、但为所用”原则，不断转变人才工作观念，健全人才工作机制，积极探索借智发展路径，通过开展产学研等活动，引导企业采取成果转换、“候鸟式”聘任、技术合作等方式，丰富引才引智渠道，着力破解人才不足特别是高层次人才不足的困境。先后邀请上海交大、兰州大学、郑州大学等专家学者赴上街区开展产学研对接，前往上海、苏州、杭州、深圳等地开展招商引智活动，聘请青年科学家万蕊雪担任人才特使，依托“情系家乡筑梦上街”大学生社会实践活动，加强乡情引才力度，引导广大人才回乡创新创业。
四是优化营造创新生态。依托人才服务专窗，建立人才服务绿色通道，落实周末无休、预约服务、上门服务等制度，在人才落户、子女入学、医疗保障等方面提供便捷高效的服务，通过人才引进政策户口迁入52人，其中博士1人，硕士16人，本科19人，大专16人；为35名青年人才申报生活补贴，其中硕士研究生11名，本科生24名；受理购房补贴申请32人，其中博士2人、硕士25人、学士5人，发放补贴金额155万元。进一步细化人才服务项目，每个服务项目明确至少1名服务专员，并将相关信息制作成“人才服务卡”，对已经认定的市级高层次人才由区委常委、组织部部长上门送服务，进一步激发广大人才在我区干事创业积极性。
下一步，上街区将认真落实中央、省、市关于科技创新和人才队伍建设的决策部署，以更加精准的政策支持、更加有力的平台支撑、更加精细的服务保障、更加一流的创新生态，持续壮大科技人才队伍，为谱写现代化美丽上街建设新篇章提供坚实人才支撑。