“万人助万企”活动开展以来，管城回族区强化“三标意识”，深入开展“十大战略”行动，围绕“八个深化”总体要求，以服务经济转型发展为主线，以高层次人才、高技能人才为重点，以实施重点人才工作项目为抓手，创新机制、丰富载体、拓宽渠道，大力推进人才工作建设，助力全区经济社会高质量发展。
一、推动机制创新，为管城人才工作“保驾护航”
发布《推动管城经济高质量发展若干政策实施办法》，出台《创新创业团队项目资助实施细则》《文化旅游产业扶持政策》等配套文件，抓好人才补贴政策落实，推进管城区高层次创新创业人才团队引进、培育和产业提档升级。按照“单一窗口受理，只跑一趟，限时办结”要求，在区级行政服务大厅、金岱产业集聚区等人才聚集场所设置服务窗口，在各街道设立人才服务中心，整合落户、就业、创业、生活等各类事项，持续做好“不见面”办理服务，提升办事便利度和办事效率。截至目前，全区共受理青年人才生活补贴申报110人（其中博士4人、硕士研究生73人、本科毕业生24人）。
二、丰富培育载体，为管城人才成长“浇水施肥”
聚焦三大核心板块建设引平台、引机构，2021年共组织召开产业培育营销专家高峰论坛、联通5g城市大脑建设会议等各类招商引资、项目对接活动20余起。承办郑州市科技活动周启动仪式暨科技创新成果展，集中展示重大科技基础设施以及人工智能、医药健康、航空航天等领域科技创新成果、科普互动体验产品。全年共引进高层次人才团队科创项目6个，签约百亿级头部企业腾飞总部、10亿元高质量项目中创算力“商鼎云”分布式存储技术实验室及数据中心等重点企业20余家，签约总金额达100亿元以上，入驻23家创新创业企业、大师大家工作室和科研机构，为管城产业升级和高质量发展注入新动力。
三、拓宽招引渠道，为管城人才聚集“造血供养”
依托各级人力资源服务机构、中部就业网、社区所站等就业信息服务平台开展网上信息发布、求职对接；高标准举办各类引才聚才、人才洽谈、政策推介和文化沙龙等活动20余场次，组织召开“春风行动”“万人助万企”“金秋招聘月”“民营企业招聘周”等招聘会6场，提供就业岗位2万多个，满足辖区市场主体用工需求，助力高校毕业生就业。目前，辖区国家级领军人才3人、地方突出贡献人才24人、省级优秀专家2人；区第四批专业技术拔尖人才32人，入选郑州市专业技术拔尖人才10人，形成了人才云集、技术荟萃、资本汇聚的创新创业格局。
下一步，管城回族区将多种途径引才育才，大力推动引才聚才平台建设，着力打造人才奋发作为的“聚宝盆”。一是围绕主导产业育才。充分发挥好商代王城遗址、小李庄火车站、金岱科创板块未来发展的主引擎、主抓手、主战场作用，加快金岱智慧产业园、智能建筑科技产业园、数字创新园3个小微企业园建设，建立人才结构与产业结构优化升级相适应的多元人才培养机制。二是整合科研院所平台。积极整合高等院校、科研院所、相关企业的科研资源，将其作为实用人才培养的重要基地，通过系统培训、专业培训，采取“请进来”“走出去”等方式，加快培育一批本土专业技术、企业经营管理等领域高端人才。三是打造基层历练平台。引导各类人才把远大理想与脚踏实地结合起来，到基层、到艰苦环境、到创业的第一线磨炼意志、增长才干，真正成为能干事、干成事的优秀人才。