“人人持证、技能河南”是加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的重大举措，是实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的迫切需要。市人社局结合“万人助万企”活动，按照国家、省职业技能提升行动方案部署，采取有力措施、不断创新方法，为郑州国家中心城市建设不断培养高技能人才。
一、人才为本，助企培育创新第一生产力
深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，按照“提质增效、扩面增量”总要求，积极主动作为、创新工作方法,以企业新型学徒制、“以工代训”、职业技能竞赛、“项目制”培训和互联网 职业技能提升培训等工作为突破口，以点带面，全面释放培训潜力，通过技能培训，让更多劳动者掌握了本领、找到了工作、提高了收入，让更多企业拥有高技能工作者，促进企业发展。截至目前，共开展各类职业技能培训210万人次，其中补贴性职业技能培训174.92万人次。
二、措施频出，为职业技能培训“保驾护航”
出台《郑州市职业技能提升行动实施方案》，明确开展职业技能培训200万人次以上的目标任务。联合市财政局出台《关于扩大职业技能提升行动专账资金使用的通知》，全面提高各类培训补贴标准；印发《职业技能提升行动资料申报规范手册》，破解基层落实政策中的难点。建立每周“三四五”常态化工作机制，确保资金快速直达企业，提升了资金发放效率。结合“万人助万企”“三送一强”等活动，开展政策宣传300余场，发放各类政策宣传册几十万份，建立多个微信工作群，安排专人做好政策解答咨询，全方位保障政策顺利实施。
三、创新思路，开展多样职业技能培训
创新工作思路，搭建校企合作平台，将职业技能培训“搬”到网上、用在工厂，多形式、多渠道为技能工人提供培训机会。推动企业新型学徒制培养，推动产业工人整体提升，助力企业迈上新台阶；组织企业开展“以工代训”，实现职工在工作岗位上以生产操作代替脱产培训；鼓励企业通过“师带徒”技术指导、集中授课、线上学习等方式自行培训，提升员工综合素质和技能水平；创新推行“项目制”打包培训，对企业开展“全形式、全工种、全证书”的“项目制”打包培训，先行拨付最高50%的补贴资金，资助以训稳岗，助力企业发展。
四、人才纷涌，高素质技术技能人才“花开郑州”
按照技能人才评价改革相关要求，持续推动职业技能等级认定工作，共组织各类职业技能鉴定107887人,涉及30余个职业工种。加强企业培训师资力量，完善高技能人才师资（专家）库，目前已建成240多个专业（工种）共计2000余人的专家（师资）库。评选出130个市级以上技能大师工作室，职业（工种）涉及装备制造、信息技术、焊工、电气自动化、数控、生物制药、大数据分析、工艺美术和非遗传承等项目，为高技能领军人才搭建了带徒传艺、技能攻关、技艺推广平台。通过开展职业技能竞赛，培育高技能人才“花开郑州”，在第三届全国智能制造应用技术技能大赛中我市获得一等奖4个、二等奖6个、三等奖3个、优胜奖3个；在全国第一届职业技能大赛上，我市选手荣获1金2银3铜6枚奖牌、31个优胜奖，17个项目共20名选手进入世赛国家集训队，总成绩占全省成绩的55%。12月份我市进入第46届世界技能大赛国家集训队项目已经完成的13项晋级赛中，我市共有6个项目晋级前5名，“郑州选手”已成为全国职业技能竞赛上一道亮丽风景。