市活动办协调重点企业军需物资按时发运
11月5日，市活动办接到省“万人助万企”第一工作组转交线索，我市高新区郑州佛光发电设备股份有限公司反映一批军需供电装备需紧急交付，由于疫情管控原因，郑州北站处于闭环管理状态，装载困难。面对紧急任务，市活动办会同高新区活动办，立即行动，对接佛光发电集团和郑州铁路局集团了解情况，并以市企业防控专班的名义向郑州铁路局集团致发协助函。在确保疫情防控安全的前提下，协助装备于11月8日深夜顺利发运，圆满完成交付任务。本轮疫情发生以来，市活动办深化助企服务，指导各区县（市）发放各类通行证8858张，累计协调解决企业运输、人员返岗、核酸检测、物资供应等各类问题4600余个，帮助工业白名单企业提升闭环生产能力，有力保障了疫情防控和工业生产双线运行。截至11月8日，全市“四保”白名单工业企业1906家，正常生产企业1822家，占比95.6%,在岗员工32.3万人，在岗率达93.8%。
★工作组动态
市“万人助万企”第五工作组远程协调指导对企业开展帮扶活动
近日，市第五工作组（组长单位：市生态环境局）通过远程协调指导方式持续对登封市企业开展督导帮扶活动，委托市生态环境局登封分局到登封绿色动力再生能源有限公司现场答疑解惑。登封绿色动力再生能源有限公司项目是我市重点项目，建设规模较大，占地面积80余亩。活动中，企业代表就公司基本情况进行了汇报交流。一行人实地害人察看了公司环保制度建立、安全生产管理、环保设施运行等方面情况，查阅了公司突发环境事件应急预案、危险废物转移台账等档案资料，指出要继续严格落实“三管三必须”原则，紧抓预防、预警和应急处置三大环节，深化防疫安全风险隐患排查整治，从源头防范突发事件。助企人员嘱咐企业要严格执行防疫政策，做到雾炮双向消杀，单车单入卸料平台，即入即消杀等防疫措施。同时还强调要保持高度警惕，疫情防控坚决不放松，做好疫情防控常态化管理。
★开发区、区县（市）动态
上街区区长时博调研“万人助万企”活动开展情况
11月9日上午，上街区区长时博实地调研“万人助万企”活动开展情况。时博一行先后来到中铝郑州研究院、华索科技、净天环保、宏科重工等生产一线，与企业负责人深入沟通，详细了解企业疫情防控、安全生产及生产经营中存在的问题。时博要求各相关部门要坚定信心，以“万人助万企”活动为重要抓手，要压实工作责任，坚持以上率下，领导干部要带头深入企业，统筹疫情防控和复工复产，确保企业正常生产；要发挥企业专班作用，解决企业运输、原材料供应等问题；企业要提振发展信心，做好闭环管理举措，保障员工身体健康，在确保项目质量和施工安全的前提下，克服困难，加快恢复生产，为全区经济发展贡献力量。
中原区为涉疫保供企业“加急办”“远程办”
中原区为保证辖区内的药品经营商户能够顺利运行，为辖区河南张仲景大药房股份有限公司郑州丁香里店加急办理药品经营许可证业务。该企业变更到中原区，因为疫情原因未能到大厅正常办理延期。在了解相关情况后，中原区主动作为，进行特事特办，采取“远程确认、容缺后补”的方式，先行换发《药品经营许可证》，后延期进行现场核查，帮助企业畅通准营环节，助力疫情防控满足群众需求。目前，中原区已开通部分许可业务的远程访问审批系统通道，居家办公人员也可开展网上审批业务，通过电话会议、远程视频等方式开展线上业务沟通，协调推进难点问题，既保证了业务审批的规范性、高效性，又实现了工作的有序性、稳定性。
惠济区多点发力助力建筑企业复工复产
惠济区坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，在确保疫情防控和安全生产的前提下，扎实推进建筑企业有序复工复产。一是主动对接。建立复工复产“一企一联络员”制度，变开门服务为上门服务，主动对接杜庄小学新建项目、市人才公寓项目等重点工程，指导企业落实“闭环管理”，健全疫情防控体系，及时协调复工企业生产生活物资、防疫物资、用工协调、交通物流、职工住宿等各类困难问题，切实将政府服务职能前移到企业和项目建设一线。二是夯实责任。落实“一个企业、一名企业领导负责、一名政府防疫人员监督服务、一套防疫流程管控”体系。指导督导企业落实防控主体责任，实行厂区入口、宿舍、餐厅、办公等区域“网格化单元化”管理，每个单元格均严格落实体温检测、场所消杀、空间通风、车辆消毒、口罩佩戴等防控措施，确保以尽可能小的单元封闭运营管理，切实做到防疫工作责任清晰、措施到位，无盲点漏洞。三是加强宣传。通过“惠济区建筑企业微信群”及时传达省市区的各项防疫政策和关于复工复产扶持政策，引导企业和职工提升自我防护意识和能力，自觉履行疫情防控重大责任，做到疫情防控和企业发展两不误。
金水区开通助企“直通车”
跑出助企服务“加速度”
金水区“万人助万企”活动办为企业重大紧急问题化解开通了电话专线助企“直通车”，保障重点企业正常生产经营，全力以赴助力企业生产防疫“双线运行”。一是解决企业“急难愁盼”。助企“直通车”主要受理企业在生产经营和发展过程中遇到的“急难愁盼”，坚持“事不在小、关键在办”，以“事不过夜马上办”的态度，把企业呼声作为第一信号，帮助企业解决各类“牵肠挂肚”的问题。二是靶向出击直达“痛点”。围绕影响企业发展的“痛点”，全天候、全覆盖闭环运转，通过助企干部上门直访、助企热线直接等方式，为企业纾困解难，把企业的“烦心事”变为“暖心事”，实现对企业“一对一、点对点”联系和帮扶。三是集中研究“定制”方案。助企干部第一时间对企业诉求进行归集、分级处置、分析研判，逐个研究“定制”破解方案。对于企业反映较多的普遍性问题，会同相关部门研究完善政策，集中性加以解决，做到企业诉求“件件有着落、事事有回音”，不断提升企业获得感和满意度。目前共受理企业诉求30件，全部办结。
高新区落实“双线嵌合”保障企业闭环生产
高新区落实“双线嵌合”要求，全力满足疫情期间闭环企业生产，“点对点”精准有序开展多轮闭环企业上门核酸检测。一是精心筹备安排。各园区运营中心明确专人提前与各企业沟通部署点位，做好物资分类整理，排出企业核酸检测计划表，实现错峰检测。二是细心组织开展。各园区企业服务人员协助企业做好登记扫码、人流引导，企业员工有序排开，亮码、登记、领取采样管，医务人员严格按照操作流程，认真细致地进行核酸采样。三是确保安全底线。各项工作全流程闭环管理，人员单向流动，封装转运标本严格按照要求操作。截至目前，高新区已累计上门为郑州太古可口可乐饮料有限公司、新开普电子股份有限公司等132家企业核酸检测人员87300人次。
郑东新区“零距离”服务助力企业复工复产
针对当前疫情防控形势，郑东新区聚焦辖区企业复工复产的痛点与难点，围绕“万人助万企”活动要求，全力以赴保障企业复工复产。博学路办事处以辖区内8座楼宇“楼事会”为基础，迅速成立以博学路办事处、智慧岛工作站、物业、企业等相关负责人为成员的工作专班，对企业复工复产工作开展研判，制定应急方案与防疫预案，发放信息统计表格、疫情防控承诺书等相关材料，积极推进部分企业复工复产。企业复工复产工作专班迅速行动，对有需求的企业进行“一对一”跟踪服务，对提交申请的企业及其员工进行严格筛选审核，并建立复工企业及员工台账；对符合复工复产条件的企业，进行“面对面”指导，要求严格落实防疫要求，制定好复工复产工作方案与应急预案，并做好防疫物资储备；同时指导企业加强员工疫情防控与复工复产培训，要求企业员工“点对点”出行，做好个人防护。目前，已帮助超聚变、郑州一建、海康华安等企业顺利复工复产，累计复工复产员工485人，提供有效复工复产咨询指导服务30余次。
疫情防控不放松 助企纾困稳发展
新密市坚持一手抓疫情防控、一手抓工业运行，全力保障工业企业稳定生产、经济平稳运行。一是收集情况，主动跟进解决企业困难和问题。建立沟通联络工作机制，加强与企业的沟通联系，主动了解和掌握企业在疫情防控、保障供应、经营运行等方面存在的困难和问题，及时帮助协调解决。推行重点企业包保服务制度，对重点企业列出清单、建立台账，分级分类与企业“一对一”交流对接，精准施策，帮助企业协调解决运营中的“痛点”、“难点”问题。二是强化指导，推动各项惠企稳企政策措施落地。紧盯市场主体发展需求，建立“企业吹哨、部门报到”工作机制，公布营商环境热线电话和电子邮箱，企业通过热线电话、电子邮箱等渠道提交诉求，发起“吹哨”，职能部门快速“报到”，建立台账，跟踪督办。强化政企双向沟通，为企业提供“菜单式”“保姆式”优质高效服务，推送惠企政策125条，解决企业诉求79条，以机制创新推动“万人助万企”活动走深走实。三是搭建平台，多措并举促进企业平稳健康发展。积极组织开展政银企融资对接活动，搭建企业融资平台，畅通融资信息渠道，保障企业融资需求，截至10月底，为企业提供贷款370亿元。
登封市推广“三防三保” 筑牢企业安全防线
为做好疫情期间白名单企业生产生产经营工作，登封市卢店办结合实际，成立三个专班设立三道防线采取三项措施。一是设立货运车辆调度专班，设立货物运输防线，从运输车辆入境到出境，实行全封闭管理，做到“车不落窗、人不下车”。二是设立员工闭环管理专班，对园区内中小微企业设立员工上下班绿色通道防线，保障企业员工点对点上岗。三是成立“白名单”企业防疫专班，设立企业防线，落实生产闭环、分时就餐、定时消杀和24小时核酸等防疫措施。登封市活动办积极向全市进行推广，督促各单位、各专班对包联企业疫情防控工作进行线上指导，帮助企业筑牢疫情防控安全防线，确保企业生产生活稳定有序。
★局委动态
市人社局试点推广电子劳动合同
助力企业高效便捷用工
近日，市人社局结合疫情防控形势，在充分调研基础上，首选100家企业试点应用电子劳动合同平台，推广使用电子劳动合同，签订电子劳动合同56030份，帮助企业建立更加便捷的劳务关系。电子劳动合同的应用，为广大企业和劳动者提供高效便捷的数字技术服务，有利于企业中发生群体性劳动争议纠纷早期发现和及时解决，有利于掌握同行业企业用工情况，为新形势下开展共享用工，提升人力资源配置效率发挥积极作用。