为充分发挥煤矿“师带徒”传帮带作用，增强全市煤矿职工参与技能提升的荣誉感、责任感和使命感，4月24日，郑州市煤炭管理事务中心在金岭煤业举行煤矿“师带徒”拜师仪式。
仪式由为师傅佩戴“拜师花”、敬一本学习笔记、行拜师礼等环节组成，18对煤矿师徒代表现场签订了师徒承诺书，技术过硬的业务骨干作为师傅与新进职工结对“一对一”开展业务培训。本次结对的18位师傅经煤矿择优推荐，严格把关确定，不仅掌握着丰富的专业知识，还具有娴熟的作业技巧，可以帮助煤矿新工人、转岗工人更好地掌握岗位技能，更快地在矿井高质量发展中发挥作用。
活动要求，以师带徒传帮带，结伴同行促成长。结对帮带的师傅要言传身教，从多方面进行引导启发，帮助徒弟找到切入点，将自己的经验和技术特长倾囊相授，不仅在专业技术、工作方法，还要在人品修养、职业道德等方面，做到全覆盖“传帮带”。煤矿企业要把师徒相授作为主要的传承形式，以老带新，以新促老，互帮互助，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争学习氛围。
下一步，我市将以此为示范典型，在全市煤矿持续推广“师带徒”制度，帮助煤矿企业“新鲜血液”快速提升，促进新老工人之间相互学习、共同提高，推动技艺提升，聚力匠心传承，让师傅将“绝活”传下去，徒弟把经验学到手，最终实现“双赢”目的，以高水平工人夯实煤矿安全基础，以高质量人才引领煤炭企业高质量发展。