二七区聚焦“青年创新创业行动”，以“讲好郑州人才故事，打造郑州人才名片”为抓手，锚定意愿需求、精准施策推进、服务青年发展，助力高校毕业生留郑就业创业，全力打造“近悦远来”的二七区高品质人才生态环境。
凝聚合力压责任筑牢党管人才“强支撑”。二七区把贯彻落实“青年创新创业行动”作为人才工作的头等大事。一是坚持高位推动。召开人才工作会议暨青年创新创业行动推进会、二七区人才工作重点业务推进会，安排部署举措，明确责任单位，压实“一把手”抓“第一资源”责任。二是部门联动发力。采取“党委 专业部门”联合服务模式，由区委组织部牵头、29个相关职能部门参与，构建领导干部“一对一分包重点企业”和街道（社区）专干“点对点分包商户”的服务网络，牢固树立全区人才工作“一盘棋”思维，有效形成组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、全社会力量齐抓共管的良好局面。三是压实各方责任。将稳岗就业和人才招引作为重要指标纳入人才工作绩效考核，坚持对标对表、挂图作战，采取“社区网格员 人才专员”模式，落实“周报告、周排名、周通报”工作机制，及时通报工作进度、研究解决措施、持续传导压力。
供需结合强引导助力人才企业“双向奔赴”。二七区通过“政府搭台、企业唱戏、高校参与”，搭建人才发展“双向奔赴”“同频共振”交流平台。一是定方案，建专班。研究制定《二七区关于开展“访千企、拓万岗、引万才”高校毕业生就业季工作方案》，并成立就业工作专班，高质量推进高校毕业生充分就业创业。二是访企业，问需求。采取区直单位行业领域摸排和镇（街道）属地摸排相结合的方式，全面挖掘科研院所、企业、个体工商户等各类用人需求，累计摸排企业岗位需求1.5万个。三是访高校，问意向。加强与高校的沟通对接，了解毕业生数量、专业设置、就业层次和意向等信息，针对性举办就业指导服务、校企对接等活动20余场，形成“院校送人才”和“企业送岗位”的双向精准推送机制。截至6月底，已吸引高校毕业生就业10640人。
广开渠道促就业建好引才育才“蓄水池”。二七区坚持多渠道引才就业，为各类人才搭建平台、创新创业载体。一是线上线下广引才。举办“青春政好才聚二七”暨“人才政策宣讲 直播带岗”巡回云引才活动等12场线上和线下招聘会，累计参会企业1636家、提供岗位13893个、初步达成意向3173人。二是双招双引精引才。开展“双招双引”活动，加大重点人才项目签约落地。探索创建二七区引才工作站，设立中物科技园博士后创新创业中心，培优辖区创新创业载体，推动“产学研用”深度融合。三是多岗锻炼助成才。扎实开展毕业生就业见习工作，帮助高校毕业生增强就业竞争力。累计建成大学生就业见习单位31家，提供见习岗位949个，已吸纳就业见习人员215人。
精准服务提质效厚植人才成长“新沃土”。为营造良好人才发展环境，二七区不断优化人才服务举措，推动构建人才工作发展新格局。一是组团宣传送“礼包”。全面梳理郑州人才计划、青年创新创业行动等相关政策，形成人才政策“礼包”，组建“二七区人才政策宣讲团”，定期开展人才政策“六进”（进高校、科研院所、企业、园区、医院、社区）宣讲活动。共进行人才和惠企政策宣讲20余场、发放宣传页、宣传册3800多份，不断提高政策的知晓度和覆盖面。二是多样活动送服务。扎实推进“讲好郑州人才故事，打造郑州人才名片”专项行动，确保月月有主题，周周有活动。在二七广场、嵩山美寓等28个点位开展“爱郑州·爱人才”全城点亮活动和“我的我的郑州”打卡活动，积极宣传人才口号及标识，积极营造大学生留郑浓厚氛围。开展“樱桃树下话产业、专家人才谈发展”，举办青年企业家人才联谊活动、青年人才音乐节、千人汉服巡游等活动，为青年人才搭建交流沟通的渠道，激发青年人才创新创业活力。三是安居保障送温暖。设立青年人才驿站，为来求职就业的青年人才提供7天短期免费住宿，并提供就业指导、城市融入等“一站式”配套服务。举办“郑青春·郑美好”郑州青年人才置业团购会，让青年人才在二七扎根创业、安居乐业。