郑工信机党〔2010〕18号
为进一步加强机关文化建设，为和谐机关、和谐社会建设营造良好的环境，按照市委市直机关工委《关于加强市直机关文化建设的意见》要求，结合委机关实际，现对加强机关文化建设提出如下意见：
一、加强机关文化建设的重要意义
机关文化是中国特色社会主义文化的一个重要方面，是机关在长期工作实践中形成的，为机关工作人员普遍认同和遵循的，具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和历史传统等的总和，是机关凝聚力、创造力、战斗力的重要源泉。按照中国特色社会主义核心价值体系要求，加强机关文化建设，对于机关干部职工坚定信念，更新观念，统一思想，凝聚力量，增进团结，激发活力，建设“为民、务实、清廉、高效”机关，具有不可替代的重要作用。
目前，我市正按照科学发展观要求，坚持“四个重在”，破解“四大难题”，加快推进郑州跨越式发展。工信委承担的工业和信息化工作任务十分繁重，且标准高、压力大，这就更需要通过加强机关文化建设，坚定理想信念，筑牢精神支柱，提供强大精神动力；体现人文关怀，理解人尊重人关心人培养人，创造文明和谐、团结奋进的团队环境；丰富精神文化生活，调节身心、陶冶情操，形成朝气蓬勃、有张有弛的工作氛围，从而进一步激发机关干部职工的工作激情和创造活力，提高机关的运作力、执行力和工作效率，为推动和谐机关建设、推进郑州跨越式发展作出更大贡献。
二、突出抓好机关文化建设的主要工作
机关文化建设的内容很多。结合委机关实际，要突出抓好以下重点工作：
（一）总结提炼工信委机关文化“关键词”和反映机关文化的代表性语言。提炼机关文化理念，加强机关精神文化建设。机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。机关各党支部要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等，发动机关干部职工根据工信委的职能、工作性质、业务特点，广泛参与，征集提炼概括出能够体现本机关核心价值观和传统作风、符合时代精神、富有鼓动性号召力的机关文化“关键词”和反映机关文化的代表性语言，形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、j9九游平台的人才理念、创新理念等机关文化理念，于12月15日前将总结提炼结果和简要阐释报送机关党委。届时，将经过筛选、加工提炼、确定后，作为机关文化建设的核心和灵魂，在机关内部叫响，使之成为机关干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，成为机关干部职工团结奋斗的鲜明旗帜和精神力量。
（二）完善学习机制，加强机关学习文化建设。机关各党支部要按照委党委《关于推进郑州工信委系统学习型党组织建设的实施意见》和委机关党委《关于在委机关开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动的通知》要求，引导机关党员干部职工牢固树立“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”的理念，真正把学习当作一种境界、一种觉悟和一种责任，努力形成自觉学习、勤奋学习的良好风气；要引导职工以完成任务为重点，进行“应用式”学习，以解决疑难问题为重点，进行“公关式”学习，以拓展工作思路为重点，进行“研究式”学习，以丰富实践经验为重点，进行“体验式”学习，不断提高政治素质和业务素质。
（三）转变工作作风，加强机关服务文化建设。服务文化是机关文化的外在表现。要从增强服务理念、改进服务手段、提高服务质量入手，引导干部职工树立 “服务至上，高效理政”的工作氛围，积极主动为基层、为企业做好服务工作。工作中做到服务热情、行为得体、办事快捷；加强文明礼仪教育，普及公务礼仪知识，规范公务行为，使机关干部职工在社会交往和实际工作中做到施礼有策、施礼有体、施礼有形，真正形成竭诚服务、团结合作的良好精神风貌，树立工信委良好的社会形象。
（四）坚持廉洁从政，加强机关廉政文化建设。引导机关党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，通过勤勉自省、慎微自警、严格自律，过好权力关、人情关和利益关，做到祸民之事不为，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，始终服务于企业、服务于群众，造福于人民，取信于人民。
（五）健全完善规章制度，加强机关管理文化建设。机关制度文化对机关干部职工的群体行为和群体价值观具有重要作用，主要体现在机关内部各项规章制度、工作规则和行为准则等管理制度的健全、规范、标准及其有效运转上。为此，要建立健全机关干部职工学习培训、工作目标责任制、调研制度、纪律考勤等各方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反馈、跟踪督查、清正廉洁等检查监督廉洁自律制度；建立以目标激励、竞争激励为主题的竞争激励制度等。要通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，真正以制度管人、以规范管事，为机关文化建设提供可靠的保障机制。
（六）营造催人奋进的文化环境。结合委机关实际，在走廊、会议室、活动室、办公室等场所，因地制宜，科学策划，设计布置体现中央和上级指示要求，体现本机关精神理念、历史传统、先进典型、工作目标、规章制度、服务承诺等内容的标语、专栏、图表等，营造健康向上、催人奋进的文化环境，让干部职工在时时处处的耳濡目染中，受到潜移默化的影响和熏陶，时刻保持清醒坚定、昂扬振奋的精神状态。力争使机关文化环境建设有新的面貌。
（七）打造富有特色的文化品牌。根据工信委机关的特点和优势，选好加强机关文化建设的有效载体，重点建设培育，制定机关文化建设载体培育方案，做细做实，做出特色，做成精品、亮点，打造成我委机关的文化品牌，充分发挥其教育、激励、凝聚、调节、辐射等作用，提升机关文化品位，树立机关文化形象。
（八）以丰富的活动为载体，加强机关行为文化建设。机关文化是群体文化，有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的体现，也是培养团队精神的有效途径。要通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的读书学习、书画摄影、体育健身等系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化地影响、激励机关干部职工，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。同时，在重点工作、重大项目推进过程中，机关要组织开展好主题文化活动，营造攻坚会战的强大声势；在重大节日、纪念日组织庆祝联欢活动，营造欢乐祥和的节庆氛围。
（九）加大宣传力度，营造浓厚氛围。注重发现、挖掘在加强机关文化建设中好的典型和经验，利用简报、宣传栏、《工业信息网》等宣传阵地，大力宣传推广加强机关文化建设的舆论导向和浓厚氛围，彰显机关文化建设成效。
三、加强机关文化建设的原则要求
加强机关文化建设总的原则，是要坚持中国先进文化的前进方向。根据当前机关实际，要突出三个方面的原则要求：
（一）坚持党管文化，加强组织领导。机关文化建设，是关系到占领文化阵地，教育人引导人培育人塑造人，为机关建设发展和履行职能提供思想保证和精神动力的大事，是机关党的建设、思想政治工作和精神文明建设的重要内容，是委党委的重要职责。委党委和主要领导，不仅要抓工作抓项目抓管理，也要抓文化抓思想抓精神，把机关文化建设列入重要议事日程，把握好机关文化建设方向，做好总体谋划和具体计划，统筹机关各方面资源和力量，形成抓机关文化建设的合力。
（二）坚持围绕中心，提供精神动力。机关文化建设不能脱离中心工作，不能就文化抓文化。要把机关文化建设和履行工信委职能紧密结合起来，坚持围绕中心、服务大局，为完成市委市政府赋予我委的各项工作任务提供精神动力和智力支持。充分发挥机关文化建设的功能和作用，使机关文化具有强大生命力。
（三）坚持以人为本，体现人文关怀。加强机关文化建设，要充分体现对干部职工的关怀关爱，既要完善落实好职工休假、体检、救助等制度，又要顺应机关干部职工意愿，发动机关干部职工广泛参与，发挥主体作用，为大家提供接受教育、学习知识、经受锻炼、提高素质、成长进步的途径和平台，最大限度地激发机关广大党员干部职工的创新活力，在创造性地开展工作、高标准完成任务中建功立业，为郑州市工业经济发展做出积极贡献。
二○一○年十一月十六日